-
-
-
Альбом образцов продукции
-
Центр новостей
-
Связаться с нами
Центр новостей
News center
Подробная информация
. Четыр квартальн-да компан развертыва BuMenJi отуч дивиз ZongJieHui
Дата публикации:
2025-01-04 15:58
25 декабря 2024 года министерство корпоративного управления организовало генеральное совещание по вопросам подготовки кадров на уровне министерства для дальнейшего повышения качества работы в секторе, а также для укрепления командного состава инструкторов. Инструкторы по внутреннему обучению собрались вместе, чтобы вместе посмотреть на то, что было отмечено в ходе обучения, и посмотреть в будущее в направлении подготовки кадров, с тем чтобы сохранить силы для непрерывной оптимизации работы по культивированию талантов в секторе.
Впервые в этом году компания сформировала команду внутренних тренеров на уровне министерства, направленную на создание практической, профессионально обученной внутренней учебной силы, направленной на создание базы талантов для устойчивого развития компании. Работ виж различн отуч-о дивиз, посл почт год реальн, различн отуч дивиз бол тщательн подготовк учебн курс, эт курс как гком песк знан, для различн пост, разн иерарх сотрудник отправ профессиональн знан с ложн траха навык, когд силов сотрудник был маленьк активн рол, тож раскр проблем., Например, активность сотрудников в некоторых учебных программах недостаточна для повышения участия; Сами команды наставников должны активизировать свое обучение, непрерывно совершенствовать уровень преподавания и профессиональную квалификацию, чтобы лучше приспособиться к требованиям развития в области обучения в секторе.
Заместитель генерального директора ван суммировал свое заявление: в этом году, в первый год создания системы обучения, «великий поход в майлс», мы сделали твердой первый шаг! В перспективе к 2025 году учебная работа будет преобразована из «невыполненного» в «хорошего или плохого»; Во-первых, следует обратить внимание на эффективность обучения кадетов, а во-вторых, на качество обучения наших наставников.
Обучение в следующем году должно проводиться на основе «высокого спроса, подэтажного и практического характера», в котором содержание обучения должно тесно соотноситься с реальными потребностями сотрудников, и должно быть разработано в соответствии с особенностями различных должностей и различных уровней персонала, с тем чтобы обеспечить, чтобы каждое учебное обучение реально повышало уровень знаний и навыков сотрудников. Мы надеемся, что все ваши наставники будут готовы к длительной работе в области обучения, с глубоким осознанием того, что их работа имеет важное значение для роста корпоративных талантов, а также для повышения квалификации и позитивного вклада сил. Следует ожидать, что инструкторы во внутренних ведомствах смогут тесно интегрировать практические условия в секторах, с тем чтобы обеспечить добросовестное осуществление учебных работ и совместно продвинуть корпоративную подготовку на новый уровень.
Генеральная Ассамблея внутренних наставников на уровне министерства завершилась в атмосфере, полной энтузиазма, и она не только является диском и кратким итогом работы прошедшего года обучения, но и тем, что в будущем развертывание более перспективной учебной работы закладывает хорошую основу и способствует улучшению учебного процесса.
Предыдущая страница
Следующая страница
Предыдущая страница
Следующая страница
Национальная единая служба поддержки
Директор Чжан:：13922798456
Email: mavis@zyfeiyu.com
Адрес: Индустриальный парк информационных технологий Шэньси, район Хунхуаган, г. Цзуньи, провинция Гуйчжоу
Отсканируйте QR-код, чтобы подписаться:
Отсканируйте код для получения консультации
Copyright © 2025 Цзуньиская компания электронной техники "Фэйю" Техническая поддержка:Zhongqi PowerГуйянSEO